في عالم العمل اليوم، يبحث الطلاب وأصحاب العمل عن طرق عملية وسريعة لسد الفجوة بين التعليم وسوق العمل. تقرير جديد نشرته كورسيرا يكشف عن التأثير القوي للشهادات المصغرة الصناعية (Industry Micro-Credentials) في تحسين جاهزية الخريجين وتقليل تكلفة التدريب.
يُظهر التقرير أن الطلاب الحاصلين على هذه الشهادات يحصلون على رواتب ابتدائية أعلى بنسبة 16% مقارنة بزملائهم. هذه الشهادات، التي تركز على مهارات عملية مطلوبة فعليًا في السوق، تساعد في اختصار الوقت اللازم للانتقال إلى وظيفة بنسبة تصل إلى 30%.
يُظهر التقرير أن الطلاب الحاصلين على هذه الشهادات يحصلون على رواتب ابتدائية أعلى بنسبة 16% مقارنة بزملائهم. هذه الشهادات، التي تركز على مهارات عملية مطلوبة فعليًا في السوق، تساعد في اختصار الوقت اللازم للانتقال إلى وظيفة بنسبة تصل إلى 30%.
من جهة أخرى، يرى 81% من أصحاب العمل أن هذه الشهادات تجعل المتقدمين للعمل أكثر جاهزية، وتقلل المؤسسات التي تعتمدها تكلفة التدريب الداخلي بنسبة 34%. الأهم من ذلك، أن 9 من كل 10 طلاب يقولون إنها عززت ثقتهم بأنفسهم.
هذه النتائج تؤكد أهمية ربط التدريب الأكاديمي بالاحتياجات الحقيقية للقطاع الخاص. وهو ما تسعى إليه مبادرة “كُن مستعدًا” من خلال تصميم برامج تدريبية عملية، وتنمية المهارات التقنية والذهنية المطلوبة لوظائف المستقبل.
عبر المراكز الجامعية للتطوير المهني، نلتزم بتقديم فرص تدريبية نوعية، بناء شراكات مع أصحاب العمل، ومساعدة الطلاب والخريجين على بدء حياتهم المهنية بثقة وجاهزية كاملة. نؤمن أن الاستثمار في هذه المهارات هو الطريق لبناء جيل مبتكر، مستعد للتغيير، ومساهم بفعالية في تحقيق رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.